人才戰(zhàn)略

   重慶國電睿霖電氣有限公司本著“以人為本、以能聘人、以事留人”的人才策略，擁有完善的人力資源管理體系，積極有效地發(fā)現、培養(yǎng)、優(yōu)化、評估、激勵和開發(fā)人才，根據企業(yè)內部的環(huán)境和外部的環(huán)境不斷提高維護人力資源管理手段，前瞻性的開展戰(zhàn)略管理，確保實現人才優(yōu)化管理，實現人力資源向人才資本的轉變，保持智力資本競爭的優(yōu)勢，從而完成并實現公司的管理和發(fā)展目標。

    本公司采取多種有效的人才引進渠道吸納人才，并實施科學的、先進的、人性化的管理辦法使用人才、留住人才、培養(yǎng)人才，公司為每位員工提供優(yōu)質的工作和學習環(huán)境、良好的培訓機會、廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪資待遇，及時為員工繳納“五險一金”。公司注重員工綜合素質能力，不拘一格的重用和培養(yǎng)人才，對于有突出貢獻的員工將特別給予優(yōu)先晉升。

    公司將依靠各位優(yōu)秀員工的聰明才智，依靠“國電睿霖人”踏實苦干的企業(yè)精神，共同努力打造賦有競爭力、戰(zhàn)斗力的國電睿霖團隊！

    國電睿霖誠邀各位人才賢士，希望在國電睿霖提供的平臺上，憑借您的智慧及我們團隊的力量，實現與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展的人生夢想！